<aside> 🟢 Если вам нужна помощь с внедрением или консультация - оставьте свой контакт тут и мы перезвоним вам!

</aside>

<aside> 💬 Объекты управления - таблица с определенным набором полей и правил их заполнения

</aside>

• Если вы CEO - каждый отдел это объект (строка).
• Если вы CMO - каждая точка в воронке это объект (например: Awareness, Acquisition, Activation, и т.д.).
• Если вы PM - каждый проект это объект.

На картинке - пример, ссылка для копирования шаблона в конце странички. Рекомендуем изучить небольшую инструкцию ниже.

Как правильно заполнить

Основная идея - разбить ваши цели на под задачи и бежать к ним временными отрезками

<aside> ⛔ Не заполняйте все сами! Определите ответственных за объекты и заполните их вместе! Или доверьте это нам!

</aside>

В первую очередь - запишите вашу задачу на месяц для объекта. Чем измеримее - тем лучше. KPI, качественное изменение состояние и т.п.

Затем сформулируйте главное ограничение - где бутылочное горлышко, на пути к месячной цели? Где вероятнее всего сломается? Что мешает выполнить цель уже завтра?

Теперь у вас есть понятный противник! Мы предлагаем бороться с ним недельными спринтами - запишите ваш план на неделю.

Внутри объектов вы найдете канбан-доску для тасков.

Каждую неделю ответственный за объект обновляет статус задач и формулирует новое ограничение - где теперь ваше бутылочное горлышко? Какая новая задача? Как будете ее побеждать?

Как внедрить в свою компанию/команду

Объекты управления

(Кликните тут 👆 затем кликните Duplicate чтобы перенести шаблон в свое пространство)

Настроить все самостоятельно

• [x] разобраться с фреймворком - уже сделано!
• [ ] продумать свои объекты управления - 2 часа
• [ ] адаптировать объекты под ваши конкретные процессы - 8 часов
• [ ] объяснить команде как теперь будет устроен процесс и ответить на все вопросы - 8 часов
• [ ] провести несколько сессий с командой и "докрутить" процесс - 16 часов

<aside> 🚨 Итого: 34 часа вашего времени на ручную настройку

</aside>

Вместо этого вы могли бы:

• посчитать фот
• проверить несколько гипотез
• продумать бюджет на след год
• подготовить все к новогоднему корпоративу
• заключить несколько важных соглашений
• закрыть 10 сделок

Делегировать настройку нам

• [ ] оставить заявку по ссылке - 30 секунд
• [ ] рассказать нам в зуме, как все устроено в вашей команде - 1 час
• [ ] наблюдать со стороны за процессом
• [ ] принять инструменты и процессы, адаптированные и внедренные в вашу команду - 1 час

<aside> 🚀 Итого: 2 часа вашего времени + команда профессионалов под рукой

</aside>

Помимо ОУ мы настроим и внедрим:

• База Знаний - чтобы ничего не терялось и хранилось системно
• Раздел корпоративной культуры - чтобы онбординг новичков проходил гладко, а "старички" не забывали про ваши общие ценности

<aside> 🟢 Оставьте заявку на бесплатную консультацию по объектам управления и получите шаблон Базы знаний и Раздела корп. культуры после звонка

</aside>